Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Sintagma somaj tehnic a devenit auzita in ultimele zile, mai mult ca niciodata. Totul a culminat cu anuntul fabricii Ford ca cei 6.000 de angajati vor intra in somaj tehnic.
Acest articol trateaza problematica somajului tehnic, inainte de intrarea in vigoare a prevederilor speciale pentru perioada de criza. Este vorba de somajul tehnic care exista si inainte de epidemie .
Ce este somajul tehnic?
Somajul tehnic este o intrerupere temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca, in principal pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
Ce se intampla cu contractul de munca al anagajatilor?
Pe perioada somajului tehnic, contractul individual de munca al angajatilor se suspenda. Suspendarea se inregistreaza in REVISAL.
Baza legala: art. 52 alin. (1) lit. c) care arata ca Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: … In cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
Cu cat sunt platiti salariatii?
Articolul 53 din Codul muncii arata ca pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare a activității, salariații implicați în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate, beneficiază de o indemnizație, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, cu o excepție prezentata mai jos. Pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare salariații se vor afla la dispoziția angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să dispună reînceperea activității.
Practic angajatorul suporta 75% din salariul de baza.
Exceptie
În cazul reducerii temporare a activității, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depășesc 30 de zile lucrătoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situației care a cauzat reducerea programului, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unității sau a reprezentanților salariaților, după caz.
Prin urmare, in perioada somajului tehnic, CIM-ul se suspenda iar salariatii beneficiaza de o indemnizatie reprezentand 75% din salariu de baza.
Contributii sociale si impozit
Indemnizata de somaj tehnic este supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale obligatorii, la fel ca salariul.
Angajatii raman in continuare asigurati la sanatate si pensii ?
Pe perioada in care angajatul se afla in somaj tehnic este asigurat la sanatate si perioada face parte si din stagiul de cotizare la pensii.
Angajatorul plateste si salariul si taxele aferente ? Nu este foarte clar. Sunt multe articole in care se spune ca salariul va fi suportat de fondul Ministerului Muncii